Depuis le 1ier juillet 2012, chaque employeur doit avoir désigné un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de prévention des risques professionnels de l’entreprise.Faute de compétence en interne, il peut recourir à un intervenant extérieur, parmi lesquels :
- techniciens et ingénieurs de prévention de la CARSAT ou de l’ANACT
- intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) du service de santé au travail interentreprises auquel il adhère
- IPRP indépendants dûment enregistrés auprès de l’autorité administrative disposant de compétences dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail
- prestataire de service compétent.
La circulaire du 9 novembre 2012 (page 49) précise les missions de cette personne compétente : celles-ci « ont vocation à comprendre à la fois une démarche d’évaluation des risques, notamment par la réalisation de diagnostics, une démarche d’élaboration et de planification d’actions s’inscrivant dans la démarche de prévention de l’employeur, et un suivi de la mise en oeuvre de ces actions ».
Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, sont concernées par cette obligation.
Marie-Pierre Cantarel, IPRP enregistré auprès de la DIRECCTE Rhône-Alpes, se tient à votre disposition afin de vous accompagner dans cette évolution de la prévention des risques, soit par son intervention directe, soit pour la formation de votre salarié chargé de la prévention des risques professionnels.
